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杭州合同律师分析什么时候要签订无固定期限劳动合同
一般劳动合同是可以分为很多种的,因为时间的不同,所以合同的种类也就是会有一点差别,里面有一种是比较特殊的,那就是无固定期限劳动合同,这种合同没有期
标签:劳动纠纷
2020-09-22
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哪些项目不属于工资构成部分杭州劳动律师分析
工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。那么,哪些项目不属于工资构成部
标签:劳动纠纷
2020-09-22
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杭州劳动律师解析怎么约定商业秘密
商业秘密可以说是在一定的程度上绝对着公司的命运,如果商业秘密被泄密的话,后果那是非常严重的,被自己的竞争公司弄到手了,破产都是有可能的,那么怎样约
标签:劳动纠纷
2020-09-22
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咨询杭州劳动律师公司规章是否必要
公司规章问题越来越受到人们的关注,公司规章是否必要,你觉得公司规章有必要吗?今天,专业劳动律师网的小编就为大家整理了关于公司规章是否必要的相关知识
标签:劳动纠纷
2020-09-22
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杭州劳动律师分享公司规章制度需要公示吗
每一个公司都有自己的规章制度,它是管理公司必须具备的东西,良好的规章制度有利于公司的发展和长远的规划。那么公司规章制度需要公示吗?怎样进行公示呢?
标签:劳动纠纷
2020-09-22
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咨询杭州劳动律师员工有精神病怎么办
员工对公司来说十分重要,好的员工可以使公司获得更多的盈利。用人单位在招聘员工时,不仅要看应聘者的学历、经验,还要身体是否健康,那么员工有精神病怎么
标签:劳动纠纷
2020-09-22
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杭州劳动律师分析劳动合同可以自由约定条款不以约定哪些条款
随着经济的不断发展,人们的合同观念意识越爱越强,对于合同之中所涉及到的一些内容更为敏感。对于劳动合同的签订来说我们有的法律规定的必备条款必须要写清
标签:劳动纠纷
2020-09-22
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商业秘密事项如何约定杭州劳动律师分析
企业与劳动者有时会因为企业中的商业秘密而与劳动者签订保密合同,这个合同是就合同双方的利益作出的规定,事实上,这种劳动合同在很多情况下都需要注意一些
标签:劳动纠纷
2020-09-22
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